organisatieveranderingen

Werken met organisatieverandering

\r\nOrganisatieverandering is het inrichting en de leefbaarheid van een organisatie veranderen met beter en makkelijker werken als doel. Verandermanagement is een vorm van management die zich bezig houdt met organisatieveranderingen. Dit is makkelijk gezegd het veranderen van de structuur en werkwijze van een organisatie. Organisatieverandingen zijn soms nodig bij een bedrijf, om het weer goed te laten functioneren. Het is belangrijk dat dit goed gebeurd en Novisource heeft hier dan ook de juiste specialisten voor. Deze bestaanuit een zorgvuldig samengesteld team van project-, programma- en verandermanagers.\r\n\r\nEen veranderingsmodel wordt tegenwoordig als een pre gezien om de organisatieve verandering goed te kunnen door voeren. De belangrijkste fase in het veranderingsproces zijn opgenomen in dit model en worden zo goed uitgevoerd. Deze fase zijn: analyse, veranderplan, implementatie en evaluatie. Wanneer een bedrijf deze stappen volgt en zich aan het veranderingsmodel houdt kan de herorganisatie niet mis gaan. Wanneer er hulp ingeschakeld wordt van Novisource krijgt het betreffende bedrijf hulp van professionals met relevante ervaring op dit gebied. Buiten de verandering op organisatorisch gebied geeft Novisource ook aandacht aan de binnenhuisarchitectuur. Novisource biedt alle hulp die mogelijk is maar de echte veranderingen zijn pas zichtbaar binnen een bedrijf wanneer werkgever en werknemer de veranderingen daadwerkelijk doorvoeren.